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Superviseur de maintenance et bâtiments
Location:
Montreal, QC
Description:
Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance. Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde. Grâce à un réseau mondial unique en son genre de filiales commerciales et de distributeurs indépendants répartis sur les principaux marchés, nos clients se voient offrir un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements aptes à servir tous les secteurs du marché. L’équipe des services de gros travaille avec nos clients sur le plan individuel, tout en développant des relations professionnelles fondées sur la confiance et l’attention. FONCTIONS GÉNÉRALES Vous serez responsable de coordonner, planifie, superviser et contrôler les activités de l’équipe d’entretien mécanique et électrique de la production et du laboratoire. La ressource optimisera l’utilisation des équipements de production, l’entretien quotidien et la maintenance préventive. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Gérer les demandes de réparations, planifier la maintenance préventive, gérer l’inventaire des pièces et coordonner la maintenance des bâtiments ; Tenir l’outil de gestion de la maintenance et de la maintenance préventive à jour (INTERAL) et soumettre des rapports de performance hebdomadaires (downtime, coûts, nbre de tickets ouverts/fermés, etc) Travailler en étroite collaboration avec les équipes EHS sur le développement durable Participer aux Comités SST mensuels ainsi qu’aux actions supports pour l’atteinte des objectifs Superviser, engager et mobiliser son équipe Gérer les vacances et les horaires de l’équipe en respectant les priorités de production et de maintenance (planning des PM) Assurer une bonne communication et un suivi avec les équipes en production avant, pendant et après les interventions de maintenance ainsi qu’entre les différents quarts de travail Amener des propositions pour améliorer le suivi de performance de l'équipe de maintenance Évaluer les compétences et effectuer les évaluations de rendement de ses employés Réviser les bons de travail pour assurer leurs conformités au module de gestion de la maintenance ; (GMAO) Produire des rapports de performance Veiller à ce que ses employés comprennent et respectent les politiques de l’entreprise Servir de modèle en matière de sécurité (exemple : cadenassage ou analyse de risque), de gérance environnementale, de leadership, de travail d’équipe, d’orientation client et d’amélioration continue pour veiller à être aligné à la vision de l’entreprise Vérifier la conformité des équipements en fonction des normes en vigueur Participer activement à la mise en place et au maintien de la Certification ISO 13485 pour tous les sujets touchant à la maintenance Gérer l’inventaire des pièces détachées Gérer le bon suivi et le bon fonctionnement des installations du bâtiment QUALIFICATIONS Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en électromécanique Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire Expérience en gestion d’équipe Connaissance en électricité, électronique, mécanique, GMAO et Autocad Gestion de personnel, des équipements et des priorités Bilinguisme parlé et écrit – français et anglais (travaillera avec des collègues et des experts techniques anglophones La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés. Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un am é nagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique Luxottica éthique et conformité au 1-888-887-XXXX (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à XXXX@luxotticaretail.com. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifi é s seront pris en consid é ration pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations
Company:
Essilorluxottica Group
Posted:
April 5 on EssilorLuxottica Group
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