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Chef, Comptabilité, distribution pharmaceutique / Manager, Accounting | Chef in Restaurant & F1

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Chef, Comptabilité, distribution pharmaceutique / Manager, Accounting

Location:
Saint-Laurent, QC
Description:

Résumé du poste Le ou la Chef, Comptabilité, distribution pharmaceutique aura la responsabilité de fournir des états financiers exacts et présentés à temps sur lesquels seront basées les décisions relatives à la planification, à l’évaluation du rendement et à l’exploitation. S’assurer (a) du respect des politiques et pratiques de comptabilité et de contrôle de McKesson Canada, (b) de l’intégrité des rapports comptables et de gestion c) la protection des actifs. Le ou la Chef travaillera en étroite collaboration avec le groupe des finances de l’entreprise. Responsabilités spécifiques * Diriger la préparation et l’interprétation (a) des états financiers; (b) des rapports financiers courants et à usage particulier; (c) des rapports statistiques; et (d) des analyses de tendance. * Gérer les politiques et les procédures de l’entreprise propres auxiliary finances et au contrôle ainsi que les processus des systèmes, et veiller à leur adoption. * Gérer et résoudre, en collaboration avec l’équipe des ventes et des opérations de la distribution pharmaceutique, les nouveaux projets, les nouvelles initiatives et les enjeux quotidiens. * Gérer les systèmes d’info comptable, les procédures et les contrôles en place et s’assurer qu’ils fournissent des rapports rapides et précis sur les opérations et qu’ils aident à protéger les actifs financiers. * Développer et mettre en œuvre les procédures supplémentaires nécessaires pour améliorer les contrôles internes, augmenter l’efficacité des opérations et protéger davantage les actifs de la distribution pharmaceutique. * Fournir un appui dans le cadre de projets de clients ou de nouvelles occasions d’affaires grâce à la coordination et à la préparation d’analyses financières. * Formuler des recommandations sur les dépenses proposées. * Répondre auxiliary préoccupations soulevées lors des audits internes, externes et relatifs à la loi Sarbanes-Oxley. Lorsque cela est nécessaire, mettre en œuvre des mesures correctives. Responsabilités générales * Planifier les activités de son personnel, évaluer les résultats et prendre les mesures nécessaires pour améliorer le rendement. * Déterminer les ressources requises pour la réalisation des tâches, déléguer les responsabilités et l’autorité appropriée à son personnel, et recommander les changements structurels à apporter au besoin. * Diriger les activités du personnel et coordonner les activités avec les autres groupes et services. * Former les employés, évaluer leur rendement, et les encourager et les soutenir dans leur développement. * Approuver les demandes d’achat, dépenses et autres transactions financières relevant de son autorité, et protéger les revenus et actifs de l’entreprise contre les pertes et gaspillages. * Veiller au respect des politiques de l’entreprise. * Entretenir une bonne communication avec tous les échelons de l’entreprise. Exigences du poste * Baccalauréat en commerce assorti d’une majeure en finances ou en comptabilité. Un MBA associé à une expérience en finances sera également considéré. * Titre professionnel de CPA requis. * Au moins seven à 10 ans d’expérience en comptabilité et en gestion, de préférence dans une entreprise internationale. * Connaissances approfondies de SAP. * Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office (principalement Ms excel et PowerPoint). * Capacité de remettre en question le statu quo et de faire des recommandations pour des améliorations. * Capacité de résoudre des problèmes, de prendre les bonnes décisions et de faire preuve de discernement pour transmettre des problèmes à l’échelon supérieur en suggérant des recommandations lorsque cela est nécessaire. * Chef solide ayant la capacité d’influencer et de construire ou développer une solide équipe financière. * Efficacité en équipe et bonnes aptitudes interpersonnelles et de leadership. * Solides aptitudes stratégiques et d’analyse, capacité de s’organiser et autonomie. * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Bilinguisme (écrit et oral). ------------------------------------------------------------------- Position description The Manager, Accounting, pharmaceutical distribution will be responsible to provide accurate and timely financial data on which to base planning, performance evaluation and operating decisions. Ensures (a) adherence to McKesson Canada’s accounting and control policies and practices (b) the integrity of management and accounting reporting and (c) the safeguarding of assets. The Manager will collaborate together with the Finance Corporate group. Specific Responsibilities * Directs the preparation and interpretation of (a) financial statements, (b) regular and special financial reports, (c) statistical reports and (d) trend analysis. * Manages Corporate policies and procedures specific to Finance & Control as well as systems processes and ensures adherence. * Manages and resolves in collaboration with Sales and Operations of Pharma Distribution, new projects, new initiative and day to day issues. * Manages and ensure reporting systems, procedures and controls in place, provide prompt and accurate reporting on operations and help safeguard assets. * Develops and implements additional procedures needed to improve internal controls, increase operating efficiency or further safeguard of the assets for the Pharma Distribution. * Provides support on customer projects or new business opportunities through coordination and preparation of financial analysis. * Makes recommendations on proposed expenditures. * Addresses internal, external and Sarbanes -Oxley audit concerns. When necessary, implements corrective measures. General Responsibilities * Plans the activities of his/her staff; assesses results and takes appropriate measures to improve performance. * Determines the human resources required to carry out work; delegates responsibilities and appropriate authority to his/her staff; recommends structural changes when necessary. * Directs activities of staff and coordinates with other groups and departments. * Trains employees; evaluates their performance; encourages and assists them with their development. * Approves requisitions, expenses and other financial transactions within his/her authority; protects income and assets of the company against loss and waste. * Ensures that company policies are respected. * Maintains appropriate communications with all levels of the organization. Position responsibilities * Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. An MBA with a Finance experience will also be considered. * CPA designation required. * Min seven to ten years of accounting and managerial experience, preferably in a global company * Advanced knowledge of SAP * Advanced knowledge of Microsoft office (especially Microsoft excel and PowerPoint). * Expertise to challenge the status quo and make recommendations for improvements. * Capable of solving problems, making the right decisions and using sound judgement to escalate issues with recommendations when necessary * Strong people leader with expertise to influence and build/or develop a strong financial team. * Strong team member with strong interpersonal and leadership skills * Strong analytical thinker, organized and autonomous * Good communication abilities, both written and oral. * Bi-lingual (written and oral) McKesson is an equal opportunity employer.The material contained herein is provided for informational purpose only. 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We encourage applications from all qualified individuals and will accommodate candidates' needs, up to the point of undue hardship, throughout all stages of the recruitment and selection process.The details on this site is for details purpose only and is not intended to be relied upon with legal consequence.Current employees must apply through internal career site.Join us at McKesson!
Company:
McKesson
Industry:
Accounting & Finance
Posted:
September 11 on Equest
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