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DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT DE CENTRES CET-A (Centre d’expertise
Location:
Sainte-Julie, QC
Description:
Les candidats sont invités à poser leur candidature pour le poste permanent de directeur(trice) adjoint(e) à notre centre de formation continue et de formation professionnelle CET-A, à compter du 4 juillet 2024. L'emploi comporte l'exercice de toutes les fonctions requises pour la gestion des programmes et des ressources, déterminées par le/la directeur(trice) des centres sous CET-A incluant 4861 de la Savanne à St-Hubert, 638 Guimond à Longueuil et 2121 Darwin à Ste-Julie. NATURE DU TRAVAIL : En collaboration avec la direction des centres et sous sa supervision, la personne choisie aidera à la gestion de la pédagogie, de la gestion opérationnelle et de l’administration du centre afin de favoriser le succès des élèves et sera responsable du suivi des élèves. De même, l’employé devra avoir fait ses preuves dans les domaines suivants : organisation, leadership, support pédagogique, prise de décisions, travail d’équipe, de collaboration, et entregent dans les relations humaines, publiques et commerciales. La directrice adjointe ou directeur adjoint participera aux stratégies promotionnelles, gérera les cours en ligne et en présence, et participera à l’élaboration d’offres de nouveaux programmes et sera activement impliquée dans le recrutement, l’embauche et l’évaluation du personnel. Il peut être nécessaire de soutenir le service de recrutement des étudiants, tant locaux qu’internationaux dans les domaines de la FGA et de la FP. La directrice adjointe ou directeur adjoint devrait avoir une très bonne connaissance du curriculum en formation générale et professionnelle adulte, des programmes pédagogiques et du programme d’éducation du Québec pertinent aux secteurs d’éducation des centres. La directrice adjointe ou directeur adjoint sera responsable du dossier système automatisé de remplacement des enseignants, des horaires, de l’évaluation des élèves et des programmes ainsi que d’autres dossiers comme par exemple CNESST et toute autre tâche reliée à ce poste. La directrice adjointe ou directeur adjoint jouera un rôle de leader dans le perfectionnement professionnel du personnel. QUALIFICATIONS : Diplôme universitaire de 1er cycle ou formation dans un champ d’études approprié. Une maîtrise ou certificat en administration scolaire (terminée ou en cours) serait un atout. Autorisation permanente d’enseigner décernée par le Ministère de l'Éducation et Ministère de l'Enseignement supérieur (MEQ). Cinq (5) années d’expérience pertinente en éducation. Une expérience en formation générale et professionnelle adulte représente un atout très important. Excellentes compétences en relations interpersonnelles, en résolution de conflits et une habileté à communiquer en anglais et en français. Être en mesure de se déplacer d’un centre à l’autre. TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Les conditions de travail du Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires s’appliquent à ce poste. Cette position s’inscrit dans la classification 06, salaire entre 78 600.00$ et 104 787.00$ selon qualifications et expérience. LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 28 JUIN, 2024 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION. La Commission scolaire Riverside est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.
Company:
Commission Scolaire Riverside
Posted:
May 22 on Workland
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