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Gestionnaire de la location et du développement des affaires S
Description:
À LA RECHERCHE D'UN RESPONSABLE DE LA LOCATION ET DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL POUR UN PORTEFEUILLE MULTI-RÉSIDENTIEL Vous souhaitez avoir la possibilité de progresser au sein d'une société immobilière réputée qui accorde la priorité au bien-être de ses employés et au sein de laquelle vous pouvez contribuer à stimuler les ventes et la croissance ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous ! À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ : Workland présente une superbe opportunité de carrière chez l'un de nos clients de la région de Montréal, Trantor-Realty . Cette entreprise à croissance rapide vise à devenir un chef de file dans le marché de l'immobilier locatif en Amérique du Nord. Sa vision est d'améliorer la communauté grâce à une approche de conception axée sur l'humain, l'innovation et la qualité. Son portefeuille de propriétés s'étend sur toute l'Amérique du Nord. L'entreprise est actuellement à la recherche d'un gestionnaire de la location et du développement des affaires pour un portefeuille multirésidentiel ayant de l'expérience dans la supervision des opérations de location et dans l'expansion des affaires au sein du portefeuille immobilier. POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT-ELLE VOUS INTÉRESSER ? Travailler pour une organisation réputée et en pleine croissance, active à travers l'Amérique du Nord. Possibilité de contribuer au développement et au maintien de communautés d'impact. Exercer une influence directe sur le succès et la croissance de l'organisation. Rémunération, commissions et avantages sociaux concurrentiels. Joignez-vous à une équipe où l'équilibre entre le travail et la vie privée est une priorité pour tous les employés. Vous ne vous ennuierez jamais, de nombreux projets intéressants étant en cours de réalisation. Bénéficiez d'un environnement de travail terre-à-terre et convivial. Possibilités d'évolution de carrière. DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision du vice-président des opérations, le responsable de la location et du développement commercial pour un portefeuille multi-résidentiel assume un rôle de leader chargé de superviser les opérations de location et de favoriser l'expansion des activités de portfolio immobilier. Ses principales responsabilités consistent à maximiser les revenus, à atteindre les objectifs d'occupation et à assurer la satisfaction des clients tout au long du processus de location. En outre, cette personne sera chargée de superviser le processus de location des nouveaux bâtiments développés par Trantor. Ce poste exige une forte concentration sur l'innovation, la créativité et la mise en œuvre efficace de stratégies de vente. VOS RESPONSABILITÉS ET TCHES SERONT: Responsabilités en matière de vente Responsable de la gestion de l'ensemble des activités de l'entreprise, de l'organisation et de la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'entreprise. Participer aux différents aspects de la gestion des agents de location, tels que la sélection, la formation, l'encadrement et la gestion des performances. Contrôler et fixer des objectifs relatifs aux taux d'occupation, aux appels, aux visites, aux demandes et aux baux afin de garantir des performances optimales. Élaborer et affiner les stratégies de promotion et de concession en fonction de la dynamique du marché et de la demande des clients. Veiller à l'exactitude de tous les documents de vente et de location afin de respecter les normes professionnelles. Établir et appliquer des normes de service à la clientèle afin d'améliorer la réputation de l'organisation en tant que fournisseur de services d'accueil de premier ordre. Encourager les agents de location à minimiser les temps d'arrêt des unités en louant activement les propriétés vacantes. Concevoir et réaliser des programmes complets de formation à la vente qui mettent l'accent sur des méthodes de suivi innovantes et dépassent les critères de réponse des prospects. Mettre en œuvre des procédures de vente efficaces, à l'aide de systèmes avancés de gestion des listes, en couvrant le processus depuis la création de la carte d'invités jusqu'à la signature du bail. Effectuer des analyses concurrentielles périodiques et proposer des ajustements de prix afin de rester compétitif sur le marché et de maximiser les recettes. Analyser les indicateurs de location et collaborer avec l'équipe marketing pour prendre des décisions éclairées et fondées sur des données. Effectuer des analyses concurrentielles périodiques et proposer des ajustements de prix afin de rester compétitif sur le marché et de maximiser les recettes. Coordonner et participer aux événements de location, en tirant parti des promotions à court terme et des canaux de médias sociaux pour maximiser l'exposition. Effectuer des analyses concurrentielles périodiques et suggérer des ajustements de prix pour rester compétitif sur le marché. Partenariats et développement commercial Établir et gérer un réseau de localisateurs et d'agences de placement pour faciliter les efforts de location. Collaborer avec les courtiers locaux pour optimiser les opportunités de location et la pénétration du marché. Créer des programmes de location adaptés aux employés d'entreprises établies, telles que Microsoft, afin d'attirer des locataires de qualité. Identifier et explorer diverses possibilités de location, y compris, mais sans s'y limiter, les logements pour étudiants, afin de diversifier le portefeuille et de maximiser les revenus. Établir des partenariats avec des entreprises et des organisations locales afin de développer des programmes exclusifs pour les locataires, offrant des tarifs préférentiels et des réductions spéciales afin d'apporter une valeur ajoutée à nos locataires. Favoriser les relations avec les propriétaires, les courtiers et les professionnels de l'immobilier afin de créer un réseau solide. Tirer parti des partenariats avec les autorités municipales et les organisations communautaires pour mieux faire connaître nos propriétés et cultiver une réputation positive dans la région. Développer et lancer un programme d'ambassadeurs visant à entretenir un esprit de communauté dynamique parmi nos locataires actuels tout en les motivant à défendre nos propriétés en les recommandant. LES EXIGENCES DE CE POSTE: Posséder un baccalauréat en commerce, en immobilier, en gestion, en marketing ou dans un domaine connexe*. 3 à 5 ans d'expérience en matière de développement commercial et de location dans le secteur immobilier. Réussite avérée dans l'ensemble du processus de vente, de la planification à la conclusion. Capacité à penser stratégiquement et à développer des solutions innovantes pour relever les défis de la location. Solides compétences en matière de service à la clientèle afin d'établir et de maintenir des relations avec les clients et les partenaires externes. Excellentes compétences administratives pour gérer la paperasserie, les contrats et la documentation. Sens de l'organisation pour gérer simultanément plusieurs clients et plusieurs biens immobiliers Connaissance des principes et des pratiques de gestion immobilière Expérience des logiciels de gestion de la relation client (CRM) Maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit). Documents de voyage à jour et volonté de voyager aux États-Unis aussi souvent que nécessaire (environ une fois par mois, mais plus si nécessaire). *Différentes combinaisons d'expérience et de formation pertinentes peuvent être prises en considération. CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL : Forte compréhension des principes de location, de la dynamique du marché et des tendances du secteur Excellentes compétences en matière de communication, de négociation et de mise en réseau Qualités de leadership avec la capacité de motiver et d'encadrer les équipes de location Sens aigu des affaires Solides compétences interpersonnelles et aptitudes exceptionnelles à la communication Capacité à traiter des informations sensibles en toute confidentialité Autonome et motivé Capacité à travailler avec peu ou pas de supervision. *** À PROPOS DE WORKLAND Workland est fier d'avoir été mandaté pour assister Trantor-Realty dans le processus de recrutement de cette formidable opportunité d'emploi. La mission de Workland est de résoudre les problèmes de recrutement et de recherche d'emploi en combinant le marketing, la technologie et des professionnels expérimentés. L'objectif ultime est d'accélérer et de faciliter le processus de mise en relation des professionnels talentueux avec les organisations adéquates grâce à une approche qui promeut la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail.
Company:
The Agency By Workland
Posted:
April 12 on Workland
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